当社は社員が心身ともに元気に働ける会社を目指して、下記の健康づくりの取り組みを実施します。

●健康づくりメニュー

１．健康診断の実施

・法令に従い、社員に対して「定期健康診断」を実施します。

２．社員の生活習慣改善の支援

・協会けんぽのメタボに着目した「特定保健指導」を利用します。

３．検査・治療の推奨

・検診の結果等で、再検査や治療の必要があった場合は、医療機関を受診するよう推奨します。

４．わが社の健康プランは以下の通りです。

・厚生労働省推奨のがん検診（胃・大腸）を３５歳以上の被保険者に受診させます。

・メンタルヘルス対策に関するセミナー等へ積極的に参加します。

・作業前体操を励行します。

●事業実施内容

・治療と仕事の両立支援のための窓口を明確化。

・常勤従業員について健康診断を実施するとともに、未受診者への早期の受診を働きかけ。

・事業所が実施したがん検診の結果を保管するとともに、市町村からの求めがあった場合に結果を提供できるよう従業員から同意書を徴収。

・従業員に血圧測定、体重測定を周知・勧奨。従業員は血圧、体重を各自で記録。